Formulario de acceso






¿Recuperar clave?
Inicio
martes, 07 de octubre de 2008
Hábitos para el Cambio. Dependencia, Independencia e Interdependencia. (Stephen Covey)

“Somos lo que hacemos cada día. De modo que la excelencia no es un acto, sino un hábito”

Aristóteles 

Nuestro carácter está compuesto por nuestros hábitos. Dice el proverbio:  

Siembra un pensamiento, cosecha una acción…
Siembra una acción, cosecha un hábito…
Siembra un hábito, cosecha un carácter…
Siembra un carácter, cosecha un destino… 

Casi sin ser muy concientes, partimos del pensamiento para lograr nuestro destino… 

Los hábitos con los que podemos administrar y optimizar nuestro tiempo y energía, no son independientes entre sí. Al estar en armonía, proporcionan un crecimiento gradual, secuencial y altamente integrado del desarrollo de la efectividad personal e interpersonal. 

Se va formando una masa crítica, que nos moverá de la dependencia a la independencia y de allí, a la interdependencia. 

Todos comenzamos nuestra vida como niños dependientes de nuestros padres, familiares y amigos de nuestros padres. Con el tiempo, nos vamos fortaleciendo y nos volvemos cada vez más independientes, siguiendo nuestros propios criterios y opiniones.  

Más tarde, con la llegada de la adultez, nos damos cuenta que la vida en sí misma es interdependencia casi constante. Los grandes logros suelen alcanzarse jugando en equipo con los demás. 

Para definir brevemente cada concepto, podemos decir: 

La Dependencia
La Independencia
La Interdependencia
Es el paradigma del tu o vos: tu me cuidas, vos haces o no haces lo que debes por mi. Yo te culpo por mis resultados.  Es el paradigma del yo: yo puedo, yo lo hago sola o solo, yo soy responsable, yo me basto a mí mismo, yo elijo.  Es el paradigma del nosotros: nosotros podemos, nosotros hacemos, nosotros logramos.
Las personas necesitan de los otros para conseguir lo que quieren.   Las personas logran lo que quieren por sí mismas, gracias a su propio esfuerzo. Pero es limitado y falible. Las personas combinan sus esfuerzos con los esfuerzos de los otros para lograr un éxito mayor.
Leer más...
 
Liderando el Cambio
ImageFusiones y adquisiciones siguen produciéndose, modificando los mercados… no terminamos de acostumbrarnos al cambio, que ya se está produciendo otro nuevo!

Tantos movimientos incesantes terminan por demostrarnos que lo único permanente es el cambio. Por lo que se torna imprescindible flexibilizar a la organización en su conjunto, sosteniendo con mayor cuidado, los vínculos ya creados con nuestra gente.

Quizás estas mismas transformaciones permanentes, sean una manera de “mantenernos en forma”; quizás así logremos entender que necesitamos estar alertas y avanzar naturalmente en contextos ambiguos y contradictorios, como un nuevo modo de hacer negocios.

Este permanente “caminar en la cornisa”, requiere de un ejercicio de planificación y acción: procesos que corren en paralelo, ajustándose recíprocamente. Sabíamos (o suponíamos) que no teníamos gran margen para el error. Hoy comprobamos que además, no tenemos margen para postergar el aprender cotidianamente, resolviendo hoy, los problemas de mañana.
Leer más...
 
Trabajando en Equipo para Brillar!

ImageEl éxito de un equipo de trabajo depende de sus integrantes. Seguramente existen infinitos factores que influyen en su funcionamiento. Sin embargo, la esencia del logro está en el equipo!!!

Para brillar, su gente necesitará del compromiso cotidiano, en el hacer, el sentir y el pensar. Aprenderán a complementarse entre sí, a persistir en una actitud cooperativa, apostando al largo plazo.

Leer más...
 

Búsqueda Rápida

Calendario de Eventos

« < Octubre 2008 > »
D L M X J V S
28 29 30 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 1

Próximos Eventos

Sin eventos